مقاله عوامل سازماني و مديريتي موثر بر فساد اداري – مالي در سازمان‌هاي دولتي

مطالب دیگر:
📝جزوه حقوق جزای عمومی 2 مخصوص دانشجویان حقوق📝پاورپوینت (اسلاید) بررسی کنترل اتوماتيک📝پاورپوینت (اسلاید) بررسی ماهواره های مخابراتی📝پاورپوینت (اسلاید) بررسی مبدل AD-2 - مبدل A/D📝پاورپوینت (اسلاید) مطالعه و بررسی پردازنده های DSP و امکان سنجی یک سامانه ی حداقلی جهت کار با آنها📝کتابPDF قدرت من هستم اثر جول اوستین📝کارکرد باتری📝چطور زنی جذاب و زیبا برای شوهرم باشم (راه های افزایش جذابیت زنانه)📝پاورپوینت درس ششم زبان انگلیسی پایه نهم Health and lnjuries📝پاورپوینت درس پنجم زبان انگلیسی پایه نهم Media📝پاورپوینت درس چهارم زبان انگلیسی پایه نهم Services📝پاورپوینت درس سوم زبان انگلیسی پایه نهم Festivals and Ceremonies📝پاورپوینت درس اول زبان انگلیسی پایه نهم Talking about Personality📝پاورپوینت درس دوازدهم آمادگی دفاعی پایه نهم در زمان وقوع و بعداز زمین لرزه چه باید کرد📝پاورپوینت درس یازدهم آمادگی دفاعی پایه نهم ایمنی در برابر زمین لرزه📝پاورپوینت درس دهم آمادگی دفاعی پایه نهم آمادگی در برابر زمین لرزه📝پاورپوینت درس نهم آمادگی دفاعی پایه نهم نظام جمع و جنگ افزارشناسی📝پاورپوینت درس هشتم آمادگی دفاعی پایه نهم جنگ نرم📝پاورپوینت درس هفتم آمادگی دفاعی پایه نهم پدافند غیرعامل📝پاورپوینت درس ششم آمادگی دفاعی پایه نهم مردان مبارز و زنان قهرمان
فساد اداري ,مالي,سازمان‌هاي دولتي,عوامل مديريتي و سازماني,تخلفات اداری|31006756|pgk
نمونه ی دیگری از مجموعه فایل ها با عنوان مقاله عوامل سازماني و مديريتي موثر بر فساد اداري – مالي در سازمان‌هاي دولتي آماده دریافت می باشد برای دانلود به ادامه مطلب مراجعه نمایید.

چكيده

فساد اداري- مالي طبق تعريف سازمان شفافيت بين المللي آن دسته از فعاليت‌هاي کارکنان و مسئولان دولت را شامل مي‌شود که اولاً به منافع عمومي لطمه بزند و ثانياً هدف از انجام آن، رساندن فايده به عامل (کارمند اقدام کننده) يا به شخص ديگر باشد. تحقيقات متعددي توسط محققين در خصوص تبيين عوامل موثر بر فساد و ارائه نظريات مختلف صورت گرفته است، ولي بسياري از آن‌ها از ابعاد جامعه‌شناختي، روانشناختي، حقوقي، سياسي و اقتصاد جامعه به تبيين موضوع پرداخته و بررسي‌هاي انجام شده در خصوص عوامل درون ‌سازماني موثر بر فساد اداري - مالي در مقايسه با آن‌ها محدود است.پژوهش حاضر نیز با توجه به اهداف و موضوع تحقیق از نوع کاربردی می باشد، و همانگونه که فساد اداری - مالی باعث زیر سؤال رفتن عدالت، مسئولیت، و کاربرد ثروت و قدرت می شود هدف از انجام این پژوهش ارایه راهکارهای مناسبی برای کاهش فساد در سازمان های دولتی می باشد. بررسی ریشه­های فساد اداری ما را به دلایلی رهنمون میسازد که موجد محیطی است که در بستر آن عوامل انسانی جرات می­یابند تا به راحتی با سوءاستفاده از موقعیت شغلی ایجاد شده،دست به اقداماتی بزنند که در پرتو آن حقوق اجتماعی، اقتصادی و سیاسی شهروندان نقض و یا حق مسلم فرد یا گروهی به آسانی پایمال یا به ناحق به دیگری واگذار شود. حال میتوان این نتیجه را گرفت که پيشگيري از تخلفات سازماني زيربنا و مقدمه سالم سازي محيط سازماني است و عوامل مختلفي در سالم سازي محيط سازماني تأثير دارد که يکي از اساسي ترين آنها توجه به عوامل انسانی و مدیریتی است و علت آن اين است که محور و قالب سالم سازي سازمان، انسانهاي سازماني هستند. بنابراين اگر انسانهاي سازمان سالم و پرورش يافته گردند، کار سالم سازي محيط سازماني سريعتر انجام ميشود و بصورت يک فرآيند مداوم در مي آيد.
فهرست مطالب
چكيده
مقدمه
1- بيان مساله
اهميت و ضرورت پژوهش
اهداف پژوهش
اهداف فرعي
هدف اصلي
2- ادبيات و مباني نظري پژوهش
تخلفات اداري
مصاديق فساد اداري - مالي
مصاديق تخلف اداري
مصاديق فساد اداري
بخش دوم: ديدگاه‌هاي نظري و رويکردهاي تئوريک در مورد فساد
ديدگاه اخلاق‌گرايان
سؤال‌هاي پژوهش
سؤال‌هاي فرعي
بحث و نتيجه‏گيري
پیشنهادات جهت انجام پژوهش های آتی :
فهرست منابع: